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LiiYoo-HRM人力资源管理系统

  — —科学规划 合理配置 公正考核

          LiiYoo-HRM  是北京乐投计算机科技有限公司新近推出的一款面向中小企业的人力资源管理系统,该系统是乐投基于其具有自主知识产权的大型快速应用平台LiiYoo-ODAS(One Day Application System)构建的一款战略性产品。

           LiiYoo-HRM继承了LiiYoo-ODAS实用、易用、通用的特点,带给用户 “容易上手、使用方便、轻松扩展”的全新体验,使用户免受“定制周期过长、实施复杂、使用繁琐、不易维护”等问题的困扰。 LiiYoo-HRM为中小企业提供组织结构规划、人员招聘、员工培训、工资核算、绩效考核等方面的人力资源管理解决方案。 LiiYoo-HRM可以支持Internet,提供远程、协同操作,让您真正做到“随时随地掌握人员岗位情况、及时调整用人策略”。

LiiYoo-HRM系统特点:

  • 明晰组织结构 设置部门、职位结构,清晰部门、职位描述,明晰管理层次,提高管理水平;

  • 规范人事管理流程 规范招聘配置、培训、考核、薪资福利等人事管理流程,提高人事管理水平;

  • 随时掌握人员情况 实时掌握人员情况、了解人员配置,提早储备人员,降低人员缺口造成的经营风险;

  • 灵活的考核设置 灵活设置绩效考核条件,根据需要制定科学的考核指标、合理的考核标准,关联薪资福利;

  • 便捷的薪资福利核算 根据设置的薪资、福利、个税、社保条件,自动核算薪资福利,减少工资核算出错率,为工资福利核算提供便捷;

  • 项目牵头的培训管理 有效收集培训需求,以项目为线索对具体培训任务计划、实施、反馈、考核全程管理;

  • 集中式的文档管理 人事档案、合同、简历统一存放、集中管理,有权限的用户可以根据需要随时调阅;

  • 建立集中的数据平台 实现多人力资源统一管理、共享、及时掌握实时情况;
  • 高效强大的查询工具 无论是使用预制条件还是临时的高级组合查找,都能够让您省心省力;

  • 强大的数据导入功能 支持从Excel导入货品和来往单位资料,减少期初数据录入的工作量;

  • 系统柔性高,扩展性强 及时适应灵活多变的各种库存管理机制。在liiYoo-ODAS平台上构建的LiiYoo-HRM能够非常容易的针对用户的特殊需求就行扩展和重构,无需复杂的“二次开发”,只需要几步简单的配置即可;

  • 功能简单、容易上手 操作界面人性化设计,容错性高;

  • 安全可靠的数据管理 数据的备份和恢复方便快捷,有效保护企业的数据安全;

LiiYoo-HRM系统由以下五大模块组成:

  • 组织结构设计 设置部门结构、岗位结构,合理规划公司组织结构,建立适合企业经营发展的组织框架,提高企业战斗力;

  • 招聘管理 由需求分析、制定招聘方案、招聘实施、后续评估等一系列步骤构成,明晰招聘主管人员工作内容,有效提高招聘、配置水平;

  • 培训管理 由培训需求,制定培训计划,培训实施,培训考核反馈等一系列步骤构成,为企业建立科学的培训体系,提高全员素质,活化企业每一个细胞;

  • 人事管理 员工档案、劳务合同管理,考勤、员工换岗、离职等事务处理,建立科学的绩效考核机制,提高员工工作积极性和企业凝聚力;

  • 薪资福利 设置薪资结构、社保、个税、福利条件,根据考核结果核算发放工资,规范化、简单化薪资、福利的计算发放流程。

      LiiYoo-HRM从组织结构设计、人员招聘、员工培训、人事事务、薪资福利、绩效考核等方面实现企业人力资源管理,为企业规范人力资源管理流程,降低人力成本,合理配置人力资源,提高员工素质,最大化人力资源利用率,全面提升企业战斗力。

      LiiYoo-HRM在秉承LiiYoo-ODAS实用、易用、通用应用理念的基础上结合“科学规划、因需配置、合理考核、全面提升”的思想应运而生。

      LiiYoo-HRMLiiYoo-HRM为企业规范人力资源管理流程,科学规划组织结构,因需配置、招聘员工,建立科学合理的绩效考核体系,有效刺激员工,提高全员素质和工作水平。